Werkgevers akkoord met cao

21 februari 2022

Tijdens een digitale KVGO-ledenvergadering over de nieuwe grafimedia cao, stemden de ledenraadsleden unaniem in met het onderhandelingsresultaat. De cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2022.

Nieuwe afspraken

De belangrijkste nieuwe afspraken zijn:

Looptijd: van 1 januari 2022 tot 1 april 2024 (27 maanden).
Loonsverhoging: in vijf stappen wordt het loon met in totaal 6,5% verhoogd. De eerste verhoging bedraagt 1% per 1 mei aanstaande.
RVU: de Regeling vervroegd uittreden Grafimedia wordt verlengd van 31 december 2023 naar 31 december 2025.
Aanvullend geboorteverlof: een aanvulling op de UWV-uitkering, die 70% bedraagt, tot 80% van het loon.
Geen overwerkverplichting voor 60-plussers.

Bekijk hier een overzicht met alle gemaakte afspraken.

Vervolg

Nu de cao door de achterbannen van zowel werkgevers als de vakbonden is goedgekeurd, wordt de nieuwe tekst ingediend bij het Ministerie van SZW. Vanaf dat moment is sprake van een zogenoemde verenigings-cao. Deze is van toepassing op de bedrijven die zijn aangesloten bij het KVGO: hun werknemers vallen dan onder de cao. Het KVGO zal ook een algemeen verbindend verklaring (AVV) aanvragen. Met AVV geldt de cao ook voor de andere bedrijven in de sector en hun werknemers.

De nieuwe tekst wordt zo snel mogelijk gepubliceerd op de website grafimediacao.nl.

Bron: KVGO